Apenas 32% dos colaboradores acreditam receber uma remuneração justa, diz pesquisa
A confiança organizacional é o principal impulsionador das percepções dos colaboradores sobre a equidade salarial.
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A confiança organizacional é o principal impulsionador das percepções dos colaboradores sobre a equidade salarial.
Saber pedir é tão importante quanto ser atendido. Quando fazemos um pedido de forma generalizada, reduzimos consideravelmente as chances do outro nos atender.
Uma reflexão sobre a importância de saber receber feedbacks corretivos e fazer bom uso deles através da técnica dos 3 A's.
Um bom líder irá manter sua equipe motivada e terá mais resultados em menor tempo.
A comunicação verbal é algo que deve ser constantemente trabalhada, e não há profissionais no mercado que dominem esta arte sem erros ou dúvidas.
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